Reflexió:

Munkaszerződést több tantárgy keretein belül is tanultam, ilyen volt a munkaerő-gazdálkodás, titkári ügyintézés feladatai gyakorlat és munkavállalói ismeretek. Sablon alapján készítettem el, írtam meg ezt az iratot. Próbáltam átformálni kicsit a saját stílusomra, viszont így is szinte ugyanolyan, mint a többi. Elsősorban nagyon oda kellett figyeljek arra, hogy mindkét fél (munkáltató, munkavállaló) adatait egyaránt rögzítsem és ne hagyjak ki semmit. Vannak benne kötelező elemek, amiket elméleti formában is el kellett sajátítanom. Ilyenek például a legfontosabb munkáltatói és munkavállalói adatok, határozott vagy határozatlan idejű a megállapodás, munkakör megnevezése, közvetlen felettes, alap bruttó bér, munkahely címe, a próbaidő és a munkaidő. A munkaszerződés készítése során kitűztem magamnak azt a célt, hogy minél jobban átfogalmazom ezeket az alap sablonokat. Viszont kicsit elkeseredtem, amikor nem igazán sikerült, hisz tele van olyan fontos megfogalmazásokkal, amiket átírni és kihagyni sem lehet. Számomra mindig egy pozitív élmény volt az, hogy munkaszerződéseket készítsek. Sokkal könnyebbnek éreztem, mint egy jegyzőkönyvnek a megírását. Sok irányból hozhat ez még nekem előnyt az életben. Továbbtanulás során, ha munkaszerződést kérnek tőlem, kérdés nélkül meg tudom csinálni. A munkavilágában is nagyon fontos lehet, és nem csak abból a szempontból, hogy a munkám során el tudjam készíteni. Ha a jövőbeli munkáltatóm elém rak egy ilyen szerződést, könnyen meg fogom tudni állapítani, hogy minden helyesen szerepel-e benne vagy minden kötelező elemet feltüntettek-e benne. Sok tanácsot kaptam ennek a megírásához, amibe néha már bele is keveredtem. Volt olyan eset, amikor azt mondták, hogy elég sablont használni, de volt olyan is, amikor nem felelt meg már az a módszer.